Código Sence: 1237971257
Legislación Laboral y Remuneraciones
Aplicar los principios fundamentales de legislación laboral vigente en la gestión y administración de recursos humanos en empresas.
Duración | Horas
Duración: 20 Horas (3 a 7 días | Jornada Media o Completa )
Horario: A convenir con empresa
Requisitos
- Conocimientos Básicos en Administración y/o Recursos Humanos.
Documentación
- Fotocopia Cédula de Identidad vigente por ambos lados.
Contenidos del Curso
- Módulo 1: Contrato de Trabajo.
- Módulo 2: Jornada de Trabajo.
- Módulo 3: Feriado.
- Módulo 4: Remuneraciones.
- Módulo 5: Término de Contrato y Causales.
- Módulo 6: Liquidación de Sueldo.
- Módulo 7: Licencias Médicas.
- Módulo 8: Protección a La Maternidad.
- Módulo 9: Seguro de Cesantía
- Módulo 10: Sistema Previsional.
- Módulo 11: PREVIRED.
- Módulo 12: Impuesto Único a las Remuneraciones.