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Legislación Laboral y Remuneraciones

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Código Sence:  1237971257

Legislación Laboral y Remuneraciones

Aplicar los principios fundamentales de legislación laboral vigente en la gestión y administración de recursos humanos en empresas.

Duración | Horas

Duración:  20 Horas (3 a 7 días | Jornada Media o Completa )
Horario: A convenir con empresa

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Legislación Laboral y Remuneraciones

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Requisitos

  • Conocimientos Básicos en Administración y/o Recursos Humanos.

Documentación

  • Fotocopia Cédula de Identidad vigente por ambos lados.

Contenidos del Curso

  • Módulo 1: Contrato de Trabajo.
  • Módulo 2: Jornada de Trabajo.
  • Módulo 3: Feriado.
  • Módulo 4: Remuneraciones.
  • Módulo 5: Término de Contrato y Causales.
  • Módulo 6: Liquidación de Sueldo.
  • Módulo 7: Licencias Médicas.
  • Módulo 8: Protección a La Maternidad.
  • Módulo 9: Seguro de Cesantía
  • Módulo 10: Sistema Previsional.
  • Módulo 11: PREVIRED.
  • Módulo 12: Impuesto Único a las Remuneraciones.

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